Model Pengambilan Keputusan untuk Evaluasi Karyawan Terbaik Menggunakan Integrasi Metode ROC dan MOORA
DOI:
https://doi.org/10.71302/jbidai.v9i1.101Kata Kunci:
Kata Kunci: Rank Order Centroid (ROC), MOORA, Evaluasi Karyawan, Karyawan Terbaik, Sistem Pendukung Keputusan.Abstrak
Evaluasi karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berkaitan dengan pemberian penghargaan, pengembangan karier, serta peningkatan produktivitas perusahaan. Namun, proses penilaian yang dilakukan secara manual sering kali dipengaruhi oleh subjektivitas sehingga hasil yang diperoleh kurang optimal. Penelitian ini bertujuan menerapkan kombinasi metode Rank Order Centroid (ROC) dan Multi-Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis (MOORA) sebagai sistem pendukung keputusan dalam menentukan karyawan terbaik. Metode ROC dimanfaatkan untuk memperoleh bobot setiap kriteria berdasarkan urutan tingkat kepentingannya, sedangkan metode MOORA digunakan untuk melakukan normalisasi, pembobotan, dan perhitungan nilai preferensi sehingga diperoleh urutan peringkat alternatif. Penelitian ini menggunakan empat kriteria penilaian, yaitu kinerja, disiplin, kehadiran, dan ketidakhadiran dengan melibatkan sepuluh orang karyawan sebagai alternatif. Hasil pembobotan menggunakan metode ROC menghasilkan bobot sebesar 0,5208 pada kriteria kinerja, 0,2708 pada disiplin, 0,1458 pada kehadiran, dan 0,0625 pada ketidakhadiran. Selanjutnya, hasil perangkingan menggunakan metode MOORA menunjukkan bahwa alternatif A7 memperoleh nilai preferensi tertinggi sebesar 0,327, diikuti A3 sebesar 0,308 dan A9 sebesar 0,305. Temuan penelitian menunjukkan bahwa integrasi metode ROC dan MOORA mampu menghasilkan proses evaluasi yang lebih objektif, terukur, dan konsisten, sehingga dapat dijadikan sebagai dasar dalam mendukung pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan terbaik di perusahaan.
Referensi
[1] Mesran, Nastiti, Sussolaikah, Saputra, dan Utomo,“Penerapan Multi Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis (MOORA) dalam Penentuan Bantuan Siswa Miskin (BSM) pada SMK,” Journal of Decision Support System Research, Vol. 2 No. 1, 2024.
[2] Isa Rosita. Gunawan. Desi Apriani, “Penerapan Metode Moora pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Media Promosi Sekolah (Studi Kasus: SMK Airlangga Balikpapan,” Metik Jurnal, Vol. 4 No. 2 (2020).
[3] Humaira, Zakiyah, “Multi-Objective Optimization by Ratio Analysis (MOORA) Method for Decision Support System in Selecting the Best Electric Car,” Indonesian Journal of Statistics and Its Applications (IJSA), Vol. 8 No. 2, 2024.
[4] Wicaksono Irmansyah, Bachri, dan Irawan, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerima Beasiswa dengan Pendekatan Metode MOORA Berbasis Web,” Jurnal Sains dan Informatika, Vol. 10 No. 1, 2024.
[5] Piantari, Putra, Widiastutik, dan Kartini, “Comparative Analysis of The MOORA Method for Evaluating The Effectiveness of Scholarship Acceptance,” Jurnal Galaksi, Vol. 1 No. 1, 2024.
[6] [Y. B. Utomo, H. Kurniadi, S. Anam, and A. Rachmad, “Implementation of the MOORA Method in a Decision Support System for Determining Final Project a Lecture,” Electro Luceat, vol. 10, no. 2, pp. 10–20, 2024.
[7] L. M. F. Israwan, A. Syam, and D. J. W. Iqram, “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Rank Order Centroid (ROC) dan Metode MOORA pada Seleksi Calon Karyawan,” Jurnal Informatika, vol. 10, no. 1, 2021.
[8] N. N. Silaban, “Penerapan Metode MOORA dan Pengambilan Keputusan untuk Penentuan Karyawan Terbaik,” Journal of Decision Support System Research, vol. 1, no. 2, pp. 45–52, 2024, doi:10.64366/dss.v1i2.34.
[9] F. A. F. Togatorop and Mesran, “Penerapan Metode MOORA dalam Penentuan Karyawan Terbaik,” Journal of Computer System and Informatics, vol. 3, no. 2, 2022, doi:10.47065/josyc.v3i2.1282.
[10] W. A. Setiawan and R. D. Arianda, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menerapkan Metode MOORA,” TIN: Terapan Informatika Nusantara, vol. 3, no. 8, 2023.
[11] N. A. Harahap, N. Manalu, and S. Ramadan, “Sistem Pendukung Keputusan (SPK) pada Kinerja Karyawan untuk Menentukan Karyawan Terbaik pada PT. South Viscose Menggunakan Metode MOORA,” Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Sistem Komputer TGD, vol. 7, no. 2, 2024, doi:10.53513/jsk.v7i2.9932.
[12] J. Munte, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Staf Karyawan BPN Terbaik di Wilayah Kota Medan dengan Menggunakan Metode MOORA dengan Pembobotan ROC,” Jurnal Sains dan Teknologi Informasi, vol. 2, no. 4, 2023.
[13] Mesran, R. F. Wahyu, and F. Gea, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Parking Area Menerapkan Metode MOORA,” Bulletin of Information Technology, vol. 2, no. 3, pp. 107–118, 2021, doi:10.47065/bit.v2i3.129.
[14] H. P. Sitorus and Khairuddin, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Dosen Non Komputer Terbaik Menggunakan Metode MOORA,” Journal of Decision Support System Research, vol. 2, no. 2, 2025, doi:10.64366/dss.v2i2.97.
[15] M. Mesran, T. M. Diansyah, and F. Fadlina, “Implementasi Metode Rank Order Centroid (ROC) dan Operational Competitiveness Rating Analysis (OCRA) dalam Penilaian Kinerja Dosen Komputer,” Prosiding Seminar Nasional Riset Information Science (SENARIS), pp. 822–830, 2019.
[16] M. Mesran, J. Afriany, and S. H. Sahir, “Efektivitas Penilaian Kinerja Karyawan dalam Peningkatan Motivasi Kerja Menerapkan Metode Rank Order Centroid (ROC) dan Additive Ratio Assessment (ARAS),” Prosiding Seminar Nasional Riset Information Science (SENARIS), pp. 813–821, 2019.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
